เมื่อ 3 ปีที่แล้ว การสำรวจการล่วงละเมิดทางเพศในวิทยาเขตดึงความสนใจของชาติจากการค้นพบว่าหนึ่งในสี่ของนักศึกษาหญิงที่ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาเคยมีเพศสัมพันธ์ที่ไม่ต้องการ ไม่ว่าจะโดยการบังคับหรือหลังจากถูกทำให้ไร้ความสามารถด้วยสารต่างๆ เช่น ยาหรือแอลกอฮอล์[ เป็นบทความจากThe Chronicle of Higher Education สิ่งพิมพ์การศึกษาระดับอุดมศึกษาชั้นนำของอเมริกา นำเสนอที่นี่ภายใต้ข้อตกลงกับUniversity World News ]
ร้อยละ 14 ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาเคยถูกล่วงละเมิดทางเพศ
โดยไม่ได้รับความยินยอม หรือการพยายามข่มขืนก่อนจบการศึกษา
การสำรวจได้รับการสนับสนุนโดย Association of American Universities (AAU) ซึ่งเป็นองค์กรของมหาวิทยาลัยวิจัยชั้นนำ 62 แห่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา และในเดือนมิถุนายน ทางสมาคมกล่าวว่าจะติดตามผลการสำรวจสภาพภูมิอากาศในวิทยาเขตครั้งที่สองเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและการประพฤติมิชอบ กลุ่มจะร่วมมือกันทำการสำรวจในปีหน้ากับ Westat ซึ่งเป็น บริษัท ที่ให้บริการวิจัยแก่ธุรกิจและหน่วยงานของรัฐตามเว็บไซต์
ด้วยมหาวิทยาลัยอีก 6 แห่งที่เข้าร่วมการสำรวจในปีหน้า สมาชิกของ AAU มากกว่าครึ่งจะเข้าร่วม แต่ยังไม่ชัดเจนว่าผลการวิจัยใหม่อาจแสดงออกมาอย่างไร หรืออัตราการตอบกลับอาจดีขึ้นจากแบบสำรวจที่เผยแพร่เมื่อสามปีที่แล้วหรือไม่ ในปี 2558 19.3% ของผู้ที่ได้รับการติดต่อตอบแบบสำรวจ
“เป้าหมายหลักของเราคือความปลอดภัยของนักเรียน” แมรี่ ซู โคลแมน ประธานสมาคมกล่าวในการแถลงข่าวเมื่อเดือนมิถุนายน “มหาวิทยาลัยของ AAU มุ่งมั่นที่จะปกป้องนักศึกษา และเราเชื่อว่าการสำรวจครั้งนี้จะมีส่วนช่วยให้การวิจัยในหัวข้อนี้เติบโตขึ้นเพื่อให้ข้อมูลนโยบายและขั้นตอนของวิทยาเขตดีขึ้น”
ผลการสำรวจครั้งแรกได้กระตุ้นให้สถาบันบางแห่งเปลี่ยนนโยบายและกระบวนการเกี่ยวกับการล่วง
ละเมิดทางเพศในวิทยาเขต ต่อไปนี้คือตัวอย่างสามตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าวิทยาลัยได้เปลี่ยนแนวทางปฏิบัติตั้งแต่การสำรวจครั้งนั้น:
มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
ในรายงานTitle IX* ประจำปี 2016-17มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด รายงานว่าได้ลดระยะเวลาเฉลี่ยของการสอบสวนของ Office for Dispute Resolution ออกไปครึ่งเดือนแล้ว – เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศหรือตามเพศที่อาจเกิดขึ้นได้ เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เวลาในการแก้ไขลดลงจาก 4.4 เดือนเป็น 3.8 เดือน รายงานระบุ
มหาวิทยาลัยระบุว่าความสำเร็จนั้นมาจากการตัดสินใจจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงานระงับข้อพิพาทอย่างเต็มที่หลังการสำรวจ
“ผลการสำรวจของ AAU เป็นข้อมูลชิ้นหนึ่งที่เรามองหาในการขยายทรัพยากรและตัวเลือกสำหรับคนในวิทยาเขตของเรา” นิโคล เมอร์ฮิลล์ เจ้าหน้าที่ Title IX ของ Harvard กล่าว
มหาวิทยาลัยมีเจ้าหน้าที่เจ็ดคนที่ทำงานในสำนักงาน Title IX เมอร์ฮิลล์กล่าว และผู้ประสานงานของ Title IX 55 คนกระจายอยู่ในแผนกวิชาการของมหาวิทยาลัย ตามรายงาน
รายงานยังแสดงให้เห็นว่าการเปิดเผยข้อมูลของผู้ประสานงาน Title IX เพิ่มขึ้น 50% ในช่วงปี 2014 ถึง 2017
แนะนำ : รีวิวหนังไทย | คู่มือพ่อแม่มือใหม่ | แม่และเด็ก | เรื่องผี | แคคตัส กระบองเพชร
